发布日期：2013-11-26      作者：柳军勇律师

基本案情：

      小刘是深圳市某服饰设计公司（以下简称“公司”）的设计助理，于2011年12月6日入职某服饰公司。根据双方劳动合同约定，小刘仅需负责服装跟板和试衣工作，后被告一要求原告负责配饰的设计、撰写产品说明等额外工作。入职后不久，公司便要求原告在试衣时配合公司的摄影师进行拍照，但并未告知小刘图片用途，小刘也以为拍照只是为了观察试衣效果。但不久后，小刘发现公司未经自己同意用自己的试衣形象在公开场合（展销会、微博）对其旗下的噢姆（英文名称：AUM）品牌服饰进行商业宣传。

      据统计，自2012年11月起至2013年7月，公司在其宣传海报上刊载小刘的照片多达187张，在其宣传台历上刊载的照片也多达20张（其中台历和海报被广泛用于公司**品牌店面及展销会上展出），在公司官方微博上共登出照片多达168张（每张照片均配有宣传语）。公司大量利用小刘肖像进行商业宣传的行为，渐渐引发同事、朋友等对小刘的议论，给小刘造成了精神痛苦。因此，小刘找到本律师，咨询相关情况后，决定就公司的侵权行为进行起诉。

律师说法：

      公民的肖像权受法律保护。根据《民法通则》的相关规定，肖像权侵权行为构成要件为：一、行为人有使用他人肖像的行为。二、行为人使用肖像具有营利目的。三、行为人未经他人同意使用肖像。满足了上述三个要件，即属于肖像侵权行为。生活中，只要大家注意观察，肖像侵权行为其实比较常见，如婚纱摄影楼未经客户同意利用客户的婚纱照作商业宣传，如公司未经员工同意利用员工肖像做商业宣传等。甚至，一些明星被侵权的事件也屡见不鲜，如去年闹得沸沸扬扬的明星伊能静状告某医院，刘翔状告某百货公司侵犯肖像权等等。具体到此案件中，作为公司设计助理的小刘，虽然身兼试衣工作，小刘也同意公司拍照验看试衣效果。但是，这并不意味着小刘同意公司将其肖像用于商业宣传。公司拍照验看试衣效果是一回事，将小刘肖像用于商业宣传又是另外一回事。试衣拍照目的只是验看衣服的设计、尺码、上身效果等，用后删除或者或者交由小刘本人还说得过去。若以营利为目的使用小刘的肖像，需征得小刘的同意。否则，即是侵犯肖像权的行为，应当承担相应法律责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法通则》

第一百条 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

《侵权责任法》

第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

第二十条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。